Zrównoważona firma

Odpowiedzialność rozpoczyna się od nas samych

W Caparol zrównoważony rozwój jest wynikiem energicznych wspólnych działań w ramach Grupy DAW, w której zrównoważony rozwój jest jedną z centralnych wartości i podstawą filozofii działania. 
Czy to w naszych międzynarodowych zakładach produkcyjnych, czy to nabywając surowce, chcemy prowadzić działalność w sposób świadomy środowiskowo i uczciwy społecznie. Wszędzie traktujemy odpowiedzialność jako fundament rozwoju innowacji, dzięki którym powstają bardziej zrównoważone budynki.

Centrala i największy zakład produkcyjny DAW w Ober-Ramstadt (Niemcy).

Nasza strategia ochrony klimatu

Nieustannie zwiększamy nasze zaangażowanie na rzecz ochrony klimatu – zgodnie z paryskim porozumieniem klimatycznym. 
W Niemczech, na naszym macierzystym rynku, stosujemy procesy zarządcze i produkcyjne w 100% neutralne dla klimatu już od 2017 r. W tym celu przeszliśmy całkowicie na zieloną energię ze źródeł odnawialnych. Ponadto wytwarzamy energię, korzystając z własnego systemu fotowoltaicznego i pomp ciepła. 
Nieuniknione emisje kompensujemy kupując certyfikaty uprawniające do emisji. Dodatkowo przygotowujemy odpowiednie plany dla naszych zakładów międzynarodowych, dzięki którym będziemy jeszcze bardziej zmniejszać nasze całkowite emisje gazów cieplarnianych. 

Systemowa ochrona środowiska

Dążymy do minimalizacji oddziaływania naszej działalności gospodarczej na środowisko. Aby osiągnąć to w praktyce w naszej codziennej pracy, szkolimy pracowników oraz stosujemy odpowiednie systemy zarządzania. 
We wszystkich naszych zakładach nieustannie zmniejszamy wytwarzane przez nie odpady i optymalizujemy produkcję, by wdrażać procesy efektywne pod względem zużycia energii, a zarazem umożliwiające oszczędzanie zasobów. 

Przeszkoleni pracownicy oraz odpowiednie systemy zarządzania to gwarancja ochrony środowiska.
Inwestujemy w dobre warunki i bezpieczeństwo pracy.

Dobre warunki pracy i prawa człowieka

Szanujemy prawa człowieka i przestrzegamy prawa obowiązującego w krajach, w których działamy. Nie tolerujemy przekupstwa i korupcji. Kodeks postępowania Caparol zawiera dodatkowo wewnętrzne nakazy i zakazy dotyczące naszych działań i procesów biznesowych, obowiązujących wszystkich naszych pracowników. 
Naszymi mocnymi atutami są kultura różnorodności i tolerancja, które wspieramy i chronimy. Działania w tym zakresie znajdują umocowanie w Karcie różnorodności (Charta der Vielfalt). Aby utrzymać gotowość na wyzwania przyszłości, inwestujemy w nasze zakłady i naszych pracowników, by zapewnić im dobre warunki i bezpieczeństwo pracy. 

Zrównoważony łańcuch dostaw

Zrównoważone praktyki biznesowe promujemy również w relacjach z naszymi dostawcami. 
Kodeks postępowania dostawców DAW zobowiązuje dostawców Caparol do przestrzegania obowiązujących przepisów, a także zasad Global Compact ONZ. Obejmują one poszanowanie praw człowieka, walkę z pracą przymusową i pracę dzieci, ochronę środowiska oraz przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu. Nie tolerujemy żadnych naruszeń Kodeksu postępowania dostawców DAW. 

Kodeks postępowania dostawców DAW zobowiązuje nas do przestrzegania zasad Global Compact ONZ.
Rada Doradcza DAW ds. Zrównoważonego Rozwoju

Partnerstwo na rzecz zrównoważonego rozwoju

Postrzegamy siebie jako część społeczeństwa i chcemy osiągać więcej razem z naszymi partnerami. Już w 2012 r. Grupa DAW przystąpiła do inicjatywy Global Compact Organizacji Narodów Zjednoczonych, a tym samym dołączyła do sieci podmiotów popierających Agendę 2030 wraz z jej 17 Celami Zrównoważonego Rozwoju. 
Jako jedni z założycieli Niemieckiej Rady Zrównoważonego Budownictwa (DGNB) i jedyna firma z branży mamy zewnętrzną radę doradczą ds. zrównoważonego rozwoju, działającą od 2010 r. Naszymi doradcami są osobistości z dziedziny architektury i świata nauki oraz przedstawiciele branży farb i lakierów. W ramach naszego zobowiązania społecznego wspieramy projekty pomocy dzieciom, jak również kulturę profesjonalizmu i wysokiej jakości w budownictwie. 

Dowiedz się więcej